法院裁定：特斯拉CEO马斯克2018年薪酬筹划须恢复履行

这份周五颁布的裁定指出，“撤销薪酬属于欠妥解救办法”，转而核准了1美元的象征性补偿金。

马斯克最初的薪酬筹划包含最多12批特斯拉股权嘉奖，股权发放与公司需杀青的多项事迹里程碑挂钩。该筹划在当时之所以堪称史无前例，是因为马斯克只要完成包含市值、营收及利润在内的目标，就能获得巨额股权。最终特斯拉杀青了所有目标，马斯克也是以兑现了全部薪酬。

然而，2018年6月，特斯拉股东理查德·J·托内塔对公司提告状讼，指控公司在协商这份薪酬筹划时违背了受托义务。

该州最高法院给出的来由是，特斯拉已完成原始协定中设定的全部事迹里程碑，是以法院决定不支撑撤销薪酬的判决。法院裁定指出，若要判决撤销薪酬，案件相干各方（包含特斯拉在内）必须可以或许回到薪酬筹划获批并兑现之前的状况，换句话说，就是要回到特斯拉和马斯克尚未杀青所有既定目标的时点。

2024年1月，特拉华州衡平法院裁定，马斯克在董事会赞成其薪酬筹划的过程中施加了过大年夜影响力。主审法官凯瑟琳·麦考密克表示，这一审批流程是以“存在严重缺点”。

法院为何恢复马斯克2018年薪酬筹划？

特拉华州最高法院并未否定衡平法院关于马斯克对董事会存在欠妥影响、促成不公平薪酬筹划的裁定。既然如斯，为何要恢复这份2018年的薪酬筹划？

法院认为，鉴于特斯拉已杀青的各项财务里程碑具有“弗成逆转性”，要恢复到以前的状况根本“不具备可行性”。

裁定书中写道：“特拉华州法院已经认定，当一项交易的复杂性使其难以撤销，或者根本无法‘还原原状’时，（撤销交易的）解救办法就不具备可行性。”

本年11月，特斯拉股东赞成了又一份具有里程碑意义的马斯克薪酬筹划，该筹划潜在价值高达1万亿美元。马斯克若想获得对应价值的股权嘉奖，特斯拉须要杀青一系列大志勃勃的目标，例如实现8.5万亿美元的市值，以及安排数百万辆主动驾驶出租车。

这份2025年薪酬筹划中还包含一项条目：若2018年的薪酬筹划最终未能恢复履行，将由这份新筹划进行兜底补偿。

特拉华州力争保住企业注册地优势

2024年衡平法院作出相干裁决后，马斯克将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州，并呼吁其他企业效仿。经久以来，特拉华州凭借其公平、稳定的司法裁决荣誉，一向是浩瀚大年夜型企业注册的首选之地。

本年早些时刻，特拉华州议会已赞成对该州公司法作出重大年夜修订。