xAI除马斯克外结合开创人全离职 50余名研发人员出走 超负荷加班文化是主因

此次人才大年夜范围流掉，恰逢该AI营业板块迎来一系列重大年夜更改：SpaceX空降新治理层、拟斥资收购代码始创公司Cursor的非惯例交易落地、以及Anthropic承接了xAI两大年夜巨型数据中间个中一座的全部算力资本。

知恋人士称，就在本月，负责代码模型、世界模型以及Grok语音模式的团队负责人接踵离职，这些人均入职未满一年；马斯克也于本月正式将xAI改名为SpaceXAI。

有知恋人士泄漏，客岁事尾xAI拥有200多名研究人员，本年人数已明显缩减。

知恋人士表示，继预练习团队负责人Juntang Zhuang离职后，截至5月初，SpaceXAI预练习团队仅剩少数几人。预练习是打造全新AI模型最关键的第一步。本年一系列人事动荡，令公司内部及周边业界人士开端质疑，SpaceXAI是否仍保持研发顶尖大年夜模型，不过马斯克本人仍对外表示并未放弃该目标。

顶尖AI实验室出现核心研究员流动本属常态，客岁xAI还曾告状OpenAI挖角员工，该诉讼本年2月被联邦法官驳回。但曾任职于SpaceXAI的员工表示，本年离职潮明显加剧，团队士气低迷，也让公司招人变得加倍艰苦。

本年3月，在SpaceX以2500亿美元估值收购xAI仅数周后，马斯克直言xAI“当初搭建方法存在问题”，正在周全重组。5月他又表示，xAI将“不再作为自力公司存在”，并正式改名SpaceXAI。近几周，Cursor及SpaceX相干人员频繁到访xAI办公区，与员工沟通营业工作。

多位曾在SpaceXAI任职的人士坦言，马斯克治下极端超负荷的加班文化，是人才流掉的重要诱因。两名知恋人士泄漏，在马斯克高度存眷AI营业的阶段，他请求团队每周七天都要在加州帕洛阿托办公室开会办公。还有知恋人士称，马斯克为模型练习定下不切实际的截止日期，迫使团队在Grok模型研发中简化流程、偷工减料，进而有损模型机能。

马斯克强硬的治理风格，也表如今他与OpenAI的持续官司中。他曾多年投资OpenAI，2023年才创办xAI。本周庭审证词中，OpenAI首席履行官山姆・奥特曼责备马斯克昔时对公司造成“巨大年夜伤害”，请求治理层对研究员强迫排名、大年夜范围精简裁人。

此次大年夜批人员跳槽此前多未被报道，仅有少数人在社交平台公开动向。SpaceX方面未回应置评请求。

数十名xAI前员工进入人才市场，个中多半已入职Meta或思维机械实验室。

知恋人士泄漏，自2月以来，Meta至少从xAI挖走11名研究员与工程师；同期米拉・穆拉蒂创建的思维机械实验室也吸纳至少7人，使其团队总范围冲破150人。

另有两名SpaceXAI前研究员参加中国企业家Chen Tianqiao创办的AI始创公司MiroMind，个中Beibin Li曾短暂执掌SpaceXAI代码团队，近几周离职。

本年Anthropic也至少聘请两名xAI前员工，包含负责基本举措措施营业的结合开创人罗斯・诺丁。诺丁在Anthropic官宣与SpaceXAI杀青算力合作的同一天宣布跳槽，他也是当时除马斯克之外，留守公司的最后一位开创团队成员。

Meta与思维机械实验室大年夜肆挖角

除研发人员外，2月以来xAI离职的重要高管还包含首席财务官安东尼・阿姆斯特朗，以及数据中间、AI指导营业多条线负责人。