布朗还弥补道，“‘两个披萨’团队已经成为汗青”，这似乎是在暗指亚马逊（Amazon.com）的理念，即团队范围应控制在两个披萨就能喂饱的程度。但在Upwork看来，如许的范围依然显得痴肥：该公司今朝正在“整合冗余工作并紧缩工作流程，以削减交代环节”。
收集安然公司Cloudflare周四披露，将裁人逾1，100人，根据其上一份年度文件颁布的员工总数，此次裁人比例高达约20%。
“仅在以前三个月里，Cloudflare的AI应用量就激增了600%以上”，结合开创人马修．普林斯（Matthew Prince）和米歇尔．扎特林（Michelle Zatlyn）在一封公开的致员工信中写道。“从工程、人力资本、财务到营销，全公司各部分的员工天天都在运行数以千计的AI智能领会话来完成工作。”
智能体AI可以或许在无需人类指令的情况下自立履行义务，在这个全新的世界里，该公司欲望借此“极大年夜地晋升我们为客户交付的价值”。
他说，客户“参加Bill时，将不仅是采取一款软件，他们还将引入一个专家智能体团队，该团队会进修并负责运营他们的财务后台。”
“我们正大年夜刀阔斧地推动公司转型，致力于成为一家端到端的AI原生企业，并敏捷重塑我们的工作方法”，首席履行官勒内．拉塞尔特（Rene Lacerte）在财报德律风会议上表示。
与此同时，该公司在一份消息稿中表示，其董事会已赞成一项新的10亿美元股票回购筹划。
零工经济平台Upwork宣布将裁减约四分之一的员工，该公司首席履行官海登．布朗（Hayden Brown）在致员工的公开信中表示：“AI意味著产品和工程团队能以更小的范围、不合的资本设备，爆发出前所未有的影响力。”
在这波通知布告宣布之前，加密泉币经纪商Coinbase Global已于本周早些时刻宣布裁人14%，以此作为推动AI计谋的一环。上个月底，Meta Platforms也确认将裁人10%，同时在AI范畴持续加码。而早在本年2月就抛出逾40%裁人筹划、堪称打响这波裁人潮“第一枪”的Block（XYZ）则在周四表示，更精简的组织架构已初见成效。
“科技公司仍在赓续宣布大年夜范围裁人，裁人范围在所有行业中遥遥领先”，职场专家兼Challenger， Gray & Christmas首席营收官安迪．查林杰（Andy Challenger）在一篇博文中写道。
他弥补道：“无论具体的岗亭是否被AI代替，本来用于这些岗亭的预算已经被AI拿走了。”
根据Challenger的数据，截至4月份，AI在全年所有裁人筹划中占比约为16%，高于3月份的13%。该博文指出，AI已成为裁人通知布告背后的第三大年夜身分。
市场对近期这些通知布告的反响褒贬不一。Block在2月份披露裁人消息后，其股价鄙人一个交易日暴涨17%。周四盘后交易中，因为该公司称AI带来的效力晋升推动了强劲的财务事迹，其股价再度上涨8%。
但Cloudflare在宣布裁人后，股价在盘后交易中下跌了19%。Upwork的股价下跌了18%，而Bill Holdings的股价则上涨了7%以上。这三家公司同时也颁布了事迹，股价的激烈波动可能反应了多种身分的交错。
最后，后台办公软件开辟商Bill Holdings一份文件中披露，将裁人至多30%。
AI 是否是导致这波裁人海潮的全部原因，今朝尚不明白。在Block宣布相干消息后，有批驳人士指出，该公司多年来一向存在过度雇用的问题，并质疑其是否在应用AI技巧的进步作为饰辞，来掩盖对此前扩大掉误的修改，不过首席履行官杰克．多西（Jack Dorsey）当时否定了这一说法。
这些举措可否从长远来看取得成效仍有待不雅察。Coinbase近期的通知布告激发了一些社交媒体用户的质疑：即使有AI的加持，让非技巧员工涉足编程是否真的是一件功德。
Block的营业主管欧文．詹宁斯（Owen Jennings）在接收采访时表示，固然这家金融科技公司的所有员工如今都在工作中应用AI，但“任何临盆情况的变革，最终都必须经由软件工程团队的审核”。
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