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三星劳资重要进级 或加剧全球存储芯片供给吃紧近况

数以万计的三星电子员工本周四在韩国平泽园区集会示威,释放信号称已准备于下月发起一场为期18天的罢工,这场围绕薪酬分配的劳资冲突被认为可能进一步恶化全球存储芯片供应紧张局面。工会方面要求三星取消现行绩效奖金上限,并将公司营业利润的15%直接分配给员工,但三星至今未同意这一诉求,谈判陷入僵局,公司一边在谈判桌上周旋,一边通过法律途径与工会对簿公堂。

三星Galaxy S22降频门事宜终结:三星败诉 向花费者补偿

耗时四年的三星GalaxyS22降频门事件终于尘埃落定。韩国首尔高等法院近日作出判决,要求三星电子向受影响的消费者支付赔偿金。这一法律纠纷始于2022年3月,当时大量韩国消费者联名起诉三星,指控其系统预装的游戏优化服务(GOS)应用程序强制限制了手机性能,导致用户体验大幅下降。

季度合同变五年?三星CEO:推敲应用长协定缓解内存荒

3月18日,据彭博社报道,三星电子正考虑将内存芯片合同转向多年期合约,这一远长于常规期限的安排有助于稳定供应,并缓解市场对这类关键组件短缺的担忧。三星联席CEO全永铉(JunYoung-hyun)在年度股东大会上对股东表示,公司正考虑将合同从目前的按季度或按年签约延长至三到五年。他表示,2026年AI内存芯片需求预计将持续激增。

三星代工营业的2nm制程良率已晋升至60%以上

据韩国媒体报道,三星代工业务的2nm制程良率已提升至60%以上,去年下半年该工艺良率还停留在20%出头,两个季度内实现了三倍以上的飞跃。目前三星2nm产线的主要客户包括三星系统LSI部门、矿机芯片厂商嘉楠科技(Canaan)和微比特(MicroBT),其中嘉楠和微比特委托生产的挖矿芯片良率改善最为显著,是推动整体数据上行的主力。

三星Galaxy S26 Ultra海报偷跑

三星将在本月举办GalaxyUnpacked活动,正式发布年度旗舰GalaxyS26系列,包含GalaxyS26、GalaxyS26+和GalaxyS26Ultra三款旗舰。随着发布时间的临近,有关GalaxyS26系列的细节陆续揭开。