三星电子劳资会谈决裂后 韩国总统李在明称工会行动须有恰当限度

根据内阁会议直播画面，李在明表示：“部分工会经由过程行使权力来保护自身好处是可以懂得的，但同时也必须有一个恰当的限制。”

此次争议的核心在于薪酬分派机制。三星工会请求撤消现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金，并将相干条目正式纳入劳动合约中。

李在明虽未点名三星，但就在他谈话前不久，这家全球芯片巨擘的工会引导人表示，因为会谈再次陷入僵局，原定于周四开端的为期18天停工将如期进行。三星方面则责备工会提出“过高”请求。

三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金，外加一笔高于业界标准的特别一次性补偿筹划。公司高层则认为，工会的请求难以经久保持。

李在明称，“营业利润的收益重要属于投资者和股东”，将税前固定比例利润经由过程轨制化方法直接分派的做法，让他“有些难以懂得”。